Vermittlungsart: Festeinstellung - Direktvermittlung
Branche: Automotivezulieferindustrie
Region: Saarlouis
In Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen suchen wir für unseren Kunden, einem international agierenden Unternehmen aus der Automotive-Zulieferbranche im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
- Führung eines kleinen Teams innerhalb der Personalabteilung
- Leitung von zentralen HR-Projekten und Umsetzung operativer Personalthemen (Mitarbeiterentwicklung u.a.)
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich personalwirtschaftlichen/ arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung der Beschäftigten und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und Prozessen
- Ausbau des HR-Reportings sowie Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung des Bereichs Compensation & Benefits
- Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und Ausbildung der Dualen Studenten sowie das Schulungsmanagement
- Entwicklung und Steuerung von einheitlichen HR-Prozessen
- Förderung der Unternehmenswerte und -kultur
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld
- Sie besitzen neben Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialrecht ebenso umfangreiche Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen
- Erfahrung in der operativen Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat
- Organisations- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungskraft, Empathie
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP und MS-Office
- Sympathisches und empathisches Auftreten
- Dynamisch und motiviert
- Fähig Potenzial zu erkennen und zu fördern
- Tarifkenntnisse von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse